近日，名创优品创始人叶国富在新春开工之际，向全体员工发出了寄语，重点强调了高效管理的重要性，并针对内部工作流程提出了具体改革措施。

近期，名创优品的创始人、董事会主席及首席执行官叶国富，向全体员工发表了一份关于新年开工的重要寄语。在这份寄语中，叶国富明确表达了对高效管理的推崇，并向员工们提出了一系列旨在提升工作效率的新要求。

叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。文中所提及的具体要求包括：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用 ...

名创优品开工首日整顿职场！过去几年，名创优品在全球市场取得了显著成绩，现在决定严抓内部效率。2月5日晚间，名创优品集团公众号发布了一篇题为《叶国富：让简单成为我们的灵魂》的文章。文中，名创优品创始人叶国富提出了与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，实现战略聚焦。

2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。

名创优品创始人叶国富近期在集团公众号上发表了一篇题为《叶国富：让简单成为我们的灵魂》的文章，宣布了名创优品将采取一系列新措施以提升内部效率和战略聚焦。

公司管理者拿PPT开刀，颇有顺应人心、替天行道的意味。此举天然有着巨大的民意基础与道德合法性，“禁PPT”“反PPT”表层意思是减少内耗、减轻负担，但其剑锋所指，真正的还是“控本增效”。禁掉了PPT，理论上能够减少时间成本、沟通成本，也能减少附着其上的“利益链”所带来的各种软硬件成本。什么是简单的企业文化？或许，至少应该是有话能直接说的、好好说的；至少应该是，生产导向、价值创造导向的，而非是互虐自 ...

【名创优品创始人叶国富：内部沟通禁用PPT 开会最长不超1小时】蛇年开工第一天，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富明确提倡高效管理。叶国富要求，内部沟通严禁使用PPT，包括工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方式表达观点、传递信息。

2024年2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富在新春开工寄语中提出了六大要求，旨在提升企业的决策效率，同时倡导更加高效、简约的工作文化。这一举措不仅为名创优品的发展指明了方向，同时也反映了当前市场 ...

新浪科技讯2月6日上午消息，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发表新春开工寄语。叶国富称，在过去一年，尽管外部环境面临诸多变化和挑战，名创优品总体业绩依然跑赢行业，这得益于我们始终战略聚焦——成为“世界第一的IP设计零售集团”。聚焦核心业务和核 ...

36氪获悉，2月5日，名创优品创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富发布新春开工寄语，明确提倡高效管理，并向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等要求。在简化沟通形式方面，叶国富要求内部沟通严禁使用PPT，其中含工作汇报、总结规划、述职答辩等，对外根据工作需要自行决定。总体以解决问题为导向，用简单高效的方 ...