哈佛大学、约翰霍普金斯大学和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校研究人员近期的调查发现，约40%的雇员愿意接受至少5%的减薪，以换取远程工作的机会。其中约9%的人甚至愿意放弃至少20%的薪水，以维持远程办公的模式。