更令人震惊的是，乔木的父亲在得知此事后，竟然为儿子辩护称“他们都是带了套的”。这种护短的行为不仅让公众对乔木的家庭教育产生了质疑，也进一步加剧了公众对乔木道德品质的谴责。

HRBP应当在企业变革的 规划阶段 就参与其中，与管理层共同定义 变革目标、业务影响和人才需求 ，确保人力资源战略与企业战略保持一致。例如，在业务转型时，HRBP可以 提前评估关键岗位的技能要求 ，制定相应的人才培养或招聘计划。

字节跳动豆包大模型团队技术负责人乔木被妻子罗某某实名举报婚内出轨同组HRBP程某某，并涉嫌滥用职权转移资产。 乔木和老婆罗某某的故事，开头像极了校园爱情小说——西安交大本科同学，恋爱长跑16年，结婚11年，俩闺女一个8岁一个3岁。

近期，网络上流传出一份针对某知名科技企业大语言模型团队负责人的指控文件，该文件以PDF格式传播，内容直指该负责人在婚姻存续期间与人力资源业务伙伴（HRBP）存在不正当关系。

值得一提的是，不久前，随着AI领军人物吴永辉加入字节跳动，近期字节AI业务迎来一系列较大的组织调整与人事变动。吴永辉担任字节大模型Seed的另一位负责人，与朱文佳平级，两人都向CEO梁汝波汇报。在分工上，前者偏向“基础模型”，后者偏向“模型应用”。

由希迈商务咨询（上海）有限公司主办的第八届中国汽车产业人力资源大会2025将于3月14日在上海盛大召开。作为行业领先的交流平台，中国汽车产业 ...

【3 月 27 日，一份关于字节跳动豆包大模型大语言模型团队负责人乔木的举报文件在社交平台广泛传播，事件还涉及同组 HRBP 程某。】3 月 28 ...

今日，相关话题登上微博热搜第一。 据悉，这一政策通过三轮赶人机制（主管带头、大主管督促、HRBP清场）以及区域性的关灯措施，将“反加班 ...