“N人”是当前互联网上一中流行的称号，该名词来自MBTI人格类型中指代直觉型的人格，一般在网络上称呼直觉性类型充满想象力的人，一起看看详细介绍吧。 N=Intuitive，指MBTI中的直觉型人格。

有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。

在如今的职场求职环境中，性格测试如MBTI正在悄然成为了一些企业招聘的新标杆。然而，依靠这一心理学工具来评估应聘者的适合度，是否真的科学可靠？近日，一名应届毕业生因为MBTI性格测试不符合公司的要求，无缘最终面试，这一情况引发公众热议。

施婧葳建议，企业如果想了解职工的性格特质，可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试，再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外，这种做法不仅有较大的合规成本，更事关企业声誉。”施婧葳说。

记者了解到，不少企业将MBTI等性格测试纳入招聘程序，并将测试结果和录用结果挂钩，成为拦在求职者面前的门槛。

MBTI人格测试是一种自我报告式的人格 ... 内向型则通过独处恢复能量；感觉（S）-直觉（N），这涉及接受信息的方式，感觉型的人关注具体细节 ...

在做MBTI测验时会根据结果来得到对应的人格，每个人格中都包含不同的四个字母，很多人想知道“S人”到底是什么意思，一般S人指的是更注重现实世界具体内容的人，一起来看看详细介绍吧。