
拉钩(勾手指、ゆびきり、pinky swear)的起源是什么? - 知乎
有许多由来 1、吊是以前的"钱串子"的量,如:一吊钱. 古时铜钱不好保管, 就用绳子串起来,就不会掉了. 这个上吊就是比喻把某件事说定了,不改了的意思。 2、是流传时间非常长的童谣,小时候打勾勾的事。拉钩=拉勾,小拇指彼此相拉相勾! 上吊=上调,是彼此大拇指继小指拉勾后上翻相挨!其 …
拉勾网的招聘效果如何? - 知乎
同时,拉勾招聘之前只能对应聘者投10份简历的限制,现在也详情的放宽了,没有限制了,对于我们招聘者来说也增多了很多种选择。
拉勾招聘官方 - 知乎
2025年2月21日 · 12月16日,拉勾招聘2024年度中国数字科技行业“TOP雇主”榜单正式揭晓,此次评选共筛选出卓越雇主、领先雇主、新锐雇主、海外影响力雇主、大学生喜爱雇主等七大奖项。 其中,字节跳动、美团、中国平安、腾讯、小米、bilibili等近百家优秀企业上榜。
拉勾网是如何推广的? - 知乎
拉勾网,中国领先的互联网招聘网站,发展迅速,从2013年成立,14年中之后进入快车道,迅速拿到了A轮500万、B轮2500万美元的融资,并且在市场推广方面成绩斐然,成立仅两年估计已超过30亿元,并得到李克强总理的两次接见。
拉勾科研 - 知乎
总的来说,最重要的就是定的题目要确保后续能够写的出来,写的顺畅。论文需要的数据提前准备好,案例提前查阅清楚,文献在定题目前至少看上几十篇。 本人长期从事这方面的科研工作,也整理了大量文献和最新研究成果,提供了一些今年最新的范文及写作指导,公众号:拉勾科研! 这里 …
拉勾网的招聘效果如何? - 知乎
一枚小小HR来答一下,在我的印象中,拉勾招聘是属于互联网垂直类的招聘APP,我在平时工作中会用到拉勾,招聘效果还是不错的,主要是效率蛮高的,招聘到互联网行业到高技术人才的几率大些。
boss、拉勾、智联、猎聘等招聘平台的差别是什么?优劣势是什 …
2023年3月5日 · 猎聘 倾向月收入1万以上的群体,主要针对中高收入层次群体,一般猎头在猎聘的活跃度最高。 智联招聘 定位在中低端职位,主要招聘岗位薪资在1万以下,智联也一直在努力打开高端招聘市场,智联卓聘,但是大家不太买账,不太好用。 Boss 这几年广告打的非常响亮,但是用户普遍鱼龙混杂,活跃 ...
拉勾网的前端架构是怎样的? - 知乎
第一个阶段,拉勾网2013年7月上线后大概一年的时间内,那时的业务逻辑很简单,页面也很少,根本谈不上什么架构,基本jquery加上jquery的各种插件就可以搞定,开发的流程也是后端开发完了前端再来的原始方式。
拉勾网是上传简历好还是完善在线简历?为什么? - 知乎
个人感觉完善在线简历更好。企业注册用户(也就是HR)会收到招聘网站获得简历的推送邮件,此外一般招聘网站上的简历能够自动生成Word或PDF等常见格式的简历文件,HR能够很方便地一键下载。关键字一般也更加齐全、便于检索。 除非有在线简历无法展示的个人特色内容。是应聘的岗位类型如比如 ...
拉勾网会没落吗? - 知乎
拉勾一开始就是瞄准求职方,所以这方面影响并不是很大,总的来说利大于弊。 PS:利好要看对象,对于从业人员肯定没有好处,但对于招聘平台、还在坚守的互联网企业而言肯定是利好的。