我做了2年不同公司的管理培训生一个是500强，一个国上市公司，，，实话告诉你，目前市场上真心招聘真心培养管培生的企业就那几个，其他的公司都是拿管培生当做打杂的，公司哪里需要就去哪里。

最近面试中公教育的管培生，真的不知道管培生到底发展前途怎么样，刚毕业，能否实现自己理想，前景怎样？

管培不是坑，垃圾公司才是坑。 管培是需要高度成熟，且到比较大的规模的组织和业务，才有可能支撑起的一个制度，万人以下的公司，想大规模搞管培基本上是把应届生往火坑里推。

浏览了一下今年秋招的岗位，互联网、金融、服务员等各大行业均有管培生一职，例如京东、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企，很多公司的管培生薪资水平都高出平均水准，也因此管培生这一岗位吸引了很多求职的应届生。

管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

虽然不是京东管培生项目学生，但是因为工作的缘故，所以在每天的招聘的过程中，都绕不过去，所以打算强答一下。

刚经历完某股份行管培生一年半的轮岗，说说自己的体会吧。 银行管培生相比其他校招生主要是多了一两年的轮岗经验，各个部门、各个条线都有机会去看一看，当然时间都比较短，大多每个岗位两到三个月，待半年算很长了，每个岗位时间就这么短，要说能负责很重要的工作不大现实，所以 …

这需要从上往下思考。为什么要有管培生？ 是为建立健全企业制度，形成某种优秀的架构生态么？

宝洁2020校招预告. 快消管培主要有三大特点： 充沛的资源 快消企业无论在资源投入的广度和深度上都较为充分，为管培生们迅速了解公司运作和商业模式提供了极大的帮助。

什么是管培生？管培生，也就是管理培训生(Management Trainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。