2025年3月7日 · Full-Time Equivalent (FTE) measures the total number of hours worked by employees in relation to a full-time work schedule. FTE calculations help employers track workforce size and budget for staffing costs. Calculating FTE allows for more accurate resource allocation and helps meet compliance with labor laws.

FTE （全时当量）的概念，用于将总的工作时间，转化为等量的全职工作时间。 全职工作时间：8小时/天，5天/周，22天/月，52周/年. 举例：1月份，所有员工总工作时间为7056小时，求1月份FTE. 员工工作总时间/每月全职工作时间 = 7056 / (22 x 8) = 40FTE. 解释：有可能公司有36个人，每天加班（超过每天8小时工作时间），这一个月下来，一个月总共工作了7056个小时。 这相当于40个员工朝九晚五（一天8小时工作时间，即1天的全职工作时间）的时间量。 一个100FTE …

2024年2月20日 · The Full Time Equivalent (FTE) represents a unit of measurement standardized to equal the number of hours worked by the typical full-time employee. In practice, FTE is measured by companies to estimate the number of full …

2025年3月3日 · FTE, or full-time equivalent, is a unit of measurement that represents the number of full-time hours an organization's employees work. Also known as whole-time equivalent (WTE), this decimal number or percentage documents the number of total hours employees work rather than the number of employees who worked.

2024年7月22日 · Calculate your company's Full-Time Equivalent (FTE) employees for accurate business and workforce planning using our FTE Calculator.

全职当量 (FTE)，也称为员工时间当量，是员工工作量的衡量标准。 FTE 计算考虑兼职员工的总工作时间，并考虑其对总体工作量的影响。 通常，人力资源部门使用 FTE 进行预算、福利报告和预扣税。 该计算可帮助您了解员工每周或每月工作多长时间。 它用于根据特定员工的工作时间表确定是否适用福利。 这篇文章将向您简要概述什么是 FTE 以及它在人力资源部门的使用方式。 什么是全职当量 (FTE) 以及为什么使用它？ 全职等效员工 (FTE) 根据全职员工的工作量来衡量兼 …

2022年5月7日 · 一般而言，全职等效（或简称 FTE）是一种计量单位，在项目管理和联邦计划中用于资格目的的计算中发挥作用。 在本文中，我们将讨论 FTE 是什么的基础知识、它的含义以及企业使用它的原因。 我们还将向您展示如何执行涉及 FTE 的各种计算，并为您提供有助于简化流程的自动计算器。 什么是全职等效（FTE）？ FTE的目的是什么？ 什么是全职等效员工？ 什么是典型的官方全职时间表？ 什么是 100% FTE？ 什么是 75% FTE？ 何时将 0.75 FTE 或更高视为 …

2024年8月8日 · FTE全称为Full-time Equivalent，是一个用于计算员工工作时间的指标。 FTE通常被用于评估一个公司或组织中的员工数量。 一般情况下，1个FTE等同于一个全职员工的工作时间。

全职当量 (fte) 是一种单位，用于表示员工的工作负荷，以便在各种情况下使工作负荷或课程负荷具有可比性。fte 通常用于衡量员工在项目中的参与度，或跟踪组织中的成本减少情况。全职员工的当量通常为 1.0 fte。 历史背景

2024年10月9日 · FTE，即全职等效（Full-Time Equivalent），是一个用于衡量工作量或员工数的指标。 它将兼职员工的工作时间转换为全职员工的工作时间，便于企业管理和规划人力资源。