比亚迪作为一家大型私企，员工等级划分通常与岗位职能、职级体系和工作年限相关，具体可能因部门和事业部而异。 以下是较为通用的划分方式（根据行业惯例推测）： 基层员工：包括普通技术工人、生产线员工、初级工程师等，主要是执行层。 中层员工：如高级工程师、项目负责人、团队Leader，通常需要一定工作经验并负责具体项目或团队管理。 管理层：包括部门经理、事业部负责人等，负责战略决策和团队管理。 技术专家/高级管理层：如首席工程师、技术总监等，多 …

比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。

在介绍一下环境周边和宿舍，比亚迪厂区没有建好，是租用附近麦斯的宿舍，从生产车间走到宿舍，大概半小时。 宿舍破破烂烂就不说了，不影响生活都无所谓的，走廊两边是两个大的公用卫生间，一边两个洗衣机，几百人住，感觉多少有点不够用。 因为下班挤在一起抢。 然后洗漱台上边是一排电热水器，不知道膨胀螺丝紧不紧，掉下来应该直接交代这里了。 洗手池上没有公用洗手液或者香皂。 然后我问了这边的员工洗澡问题，公共卫生间里确实有洗澡间，但是里边水不热， …

比亚迪 H2属于技工岗位级别、有基本的绩效奖励、工作比普工待遇要好一点。 BYD员工分为ABCDEFGHI九个级别，而部分级别又分123这类，比如G3，H2这些。 普通操作工进去就是I1，大专生和一些技术工种会是H级，大学生要看情况了，什么大学和所学专业来看，基本上可能会是E或G这样的级别。 至于级别晋升这些东西，在BYD其实是非常难的，基本上进去是啥就是啥，一个普通员工以前十年可能会到G级，还不如现在刚进去的大学生，而现在晋升的情况不说是零但也 …

2022年8月19日 · 您好，比亚迪员工等级划分比亚迪H级员工H1，H2，H3中，比亚迪H3更高级。 比亚迪等级：ABCDEFGHI一共九个大级别。 每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。 理E科长。 FG工程师，H技术，工I普工。 比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。 比亚迪简介：比亚迪在广东、北京、陕西、上海、天津等地共建有九大 …

2024年2月4日 · 比亚迪h级又分为三个级别，H3是算技术工里的熟练技工，H1是5750元，H2是5850元，H3是5950元，各级别工资底薪不一样。 比亚迪h2比h1底薪多100元。

2024年9月12日 · 比亚迪的H级技工薪酬体系是分级别的，不同级别的底薪有所差异。 详细来说，H级技工分为H1、H2和H3三个等级，各自的底薪分别为5750元、5850元和5950元。 此外，员工还有机会获得加班费、加点费以及绩效奖金等额外补贴。 这些都是构成H级别技工总收入的重要组成部分。 希望这些信息能对您有所帮助。

2022年12月8日 · 亲亲，很高心接到您的问题，比亚迪H1～H3的工资区别，为您查询到，经查询，情况如下：比亚迪h级别最低底薪待遇，不含加班、加点费、绩效（表现奖）：H1：5750元H2：5850元H3：5950元比亚迪h级属于技工，h级又分为三个级别，各级别工资底薪不同。

2024年9月19日 · 在比亚迪的薪酬体系中，员工被划分为三个不同级别：h1、h2以及h3。 这些级别对应着不同的基础薪资标准。 具体来说，H1级别员工的基础薪资为5750元，H2级别则稍高一些，达到5850元，而H3级别员工的基础薪资则更高，为5950元。

2021年9月23日 · 比亚迪员工里H3这个是最高的,其次就是h2,最后才是h1这个顺序. 比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。 I级工资现在是因定的950（I1和I2都比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。 I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了.