DISC个性测验，国内翻译为 性格测试。 是国外企业广泛应用的一种 人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC理论源于测谎仪的发明者：美国心理学家 威廉.莫尔顿.马斯顿, 1928年著作 《正常人的情绪》，至今在84个国家广泛应用。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据 支配性 （D）、 影响性 （I）、 服从性 （C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些 …

Arealme团队打造的DISC人格测试基于著名的DISC框架（支配型、影响型、稳定型和服从型），从而评估你的行为、偏好和态度。 仅需短短几分钟，你将洞见一个真实的自我，了解自己在工作、人际关系、财富和政治这四个关键领域中的运作方式，以及该如何利用你 ...

基于像本页所示的简单测试，DISC 评估衡量一组四个关键人格因素：支配型 (Dominance)、影响型 (Influence)、稳健型 (Steadiness) 和 谨慎型 (Compliance)。 单独或组合起来，这四个因素可以描述一个人对权威、社交性、可靠性和自力更生等问题最相关和基本的态度。 DISC 评估独立地衡量这四个因素，正是在人格内部这四个因素之间的相互作用中，我们可以发现一个人的行为倾向和动机的细节。 DISC 人格的主要因素有哪些？ DISC 测试旨在衡量四个基本人格因素。 DISC …

通過Arealme全面且專業的DISC人格測試，剖析你的性格，幫助你了解自我，並提供在工作、財富、人際關系等領域的詳細分析，挖掘你全部的潛能！

DISC是一种“人类行为语言”，其理论基础来源于美国心理学家 威廉·莫尔顿·马斯顿 博士在1928年出版的著作 《Emotions of Normal People》 （常人的情绪）。 马斯顿博士是研究人类行为的著名学者（同时也是“神奇女侠”的作者），有别于弗洛伊德和荣格从精神分析上研究人类的异常行为，DISC研究的是由内而外的人类正常的情绪反应。 简单来说，它把人的识别分为两个维度：内向和外向，专注于工作还是人际，从而得到四个区间： D型人格 是天生的领导者，能通过克服 …

2012年3月11日 · In this DiSC® Profile Test series of 20 articles, you'll learn about the 15 DiSC® Profile "Classical Patterns" derived from taking the DiSC® Profile Test.

DiskView 2.4: View graphical map of your disk, allowing you to check where a file is located or, by clicking on a cluster, seeing which file occupies it (Windows Freeware). DiskWipe 1.2: Securely erases the contents of a disk replacing it with random data or leaving the drive completely blank (Windows Freeware).

To help interpretation, communication and understanding, DISC Personality Model experts have defined - through statistical analysis of the graph combinations - fifteen DISC Profiles or 'Patterns'. The Profiles are given names. The objective of these names is to give a single descriptive term that captures the essence of that Pattern.

the 15 most common workplace patterns along with some insights into how they typically function in the day to day interpersonal dynamics. You need to remember that the style is a baseline indicator that will be adapted by the person based upon the

2012年3月29日 · DiSC® Classic Profile – Perfectionists are precise thinkers and employ plans and procedures for both their personal and professional lives, thus avoiding the unexpected. They use due diligence when called upon for detailed accuracy.