Riverside County is an exciting place to work and serve the community! We are seeking passionate people who are committed to solving critical issues while realizing their purpose. To apply today, explore our latest opportunities and see which job opening suits you. Discover why this is a great place to work...

2023年11月14日 · · CR值（Compa Ratio，薪资均衡比例） 这个指标反映某位员工的实际薪资水平，处在这个薪级带宽中的位置； 通常来说，CR合理区间是在0.8-1.2，如果CR大于1.2，可以视为员工薪资偏高；如果CR小于0.8，可以视为员工薪资偏低；

2022年5月26日 · 薪酬偏离度和cr值是不一样的一个指标和计算方式，对变动比的定义如下： •企业内部岗位的中位值数据与市场中位值数据的偏离度. 和cr值相似的变动比也是需要岗位的中位值数据和市场的中位值数据，但是在计算公式上不一样，偏离度的计算方式如下：

2013年10月30日 · 热轧钢板 (HR)用连铸板坯或初轧板坯作原料，经步进式加热炉加热，高压水除鳞后进入粗轧机，粗轧料经切头、尾、再进入精轧机，实施计算机 控制轧制，终轧后即经过层流冷却（计算机控制冷却速率）和卷取机卷取、成为直发卷。 直发卷的头、尾往往呈舌状及鱼尾状，厚度、 宽度精度较差，边部常存在浪形、折边、塔形等缺陷。 其卷重较重、钢卷内径为760mm。 扩展资料： 按锌划分镀锌钢板，锌花的大小和锌层厚度能说明镀锌质量的好坏，越小越厚越好 …

2024年12月27日 · 薪酬CR值（Compa-Ratio，简称CR值），是衡量员工薪酬水平在公司薪酬政策范围内处于何种位置的关键指标。 它通常用于判断员工的薪酬是否公平，是否符合市场竞争力。

2025年1月12日 · 1. 在商业和企业管理领域，"hr"、"cr"和"zr"是常见的术语，分别代表人力资源、企业社会责任和招聘。 2. 人力资源（hr）是指为公司或组织提供专业人力资源服务的职业人员，他们负责招聘、培训、薪资管理以及绩效评估等多方面的工作。 3.

2023年8月10日 · 薪酬CR值是指企业用于衡量员工薪酬福利水平的一项重要指标。 CR全称为Compensation Ratio，即薪酬比率。 它是通过将员工的实际薪酬与市场薪酬进行对比，来评估员工薪酬水平与市场平均水平的差异程度。 二、薪酬CR值的意义. 帮助企业评估薪酬竞争力：薪酬CR值可以帮助企业了解自身的薪酬水平是否与市场平均水平相符。 如果薪酬CR值较高，说明企业的薪酬水平相对较高，有助于吸引和留住优秀人才；如果薪酬CR值较低，说明企业薪酬水平 …

薪酬的CR值是薪酬比较率（Comparative Rate）的简称。 它是一种衡量企业内部岗位或者层级的平均薪酬水平与市场同类岗位或者层级的平均薪酬水平之间的差异程度的指标。

2024年8月25日 · HR接到做薪酬调整规划、设计、计划任务时按照以下流程和方法行动： ㅤ 1. 确定CR值框架、各部门薪酬目标水平。 a. CR值=岗位任职者现有的薪酬水平/岗位任职者所在级别的薪酬目标水平（市场薪酬水平中位或75分位值） b.

2024年12月27日 · 薪酬CR值（Compa-Ratio，简称CR值）是衡量员工薪酬竞争力和内部公平性的一种常用指标。 它代表某员工的薪酬水平在其岗位市场薪酬范围中的相对位置 ，通常用比例表示。