Dit deel van deze rubriek behandelt titel 7 van boek II van de codex over het welzijn op het werk en beschrijft systematisch de oprichting, de opdrachten, de werking en het huishoudelijk reglement van het Comité voor de preventie en bescherming op het werk.

de adviezen van het Comité opstellen; er voor zorgen dat de notulen van de vergaderingen worden opgesteld; de vergaderingen bijwonen en er de nodige toelichtingen verstrekken; het leiden van het secretariaat;

Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is een overlegorgaan. Het houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid van werknemers en ziet toe op het welzijnsbeleid in het bedrijf. Hoe betrek je het CPBW bij het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan?

2020年1月31日 · Deze brochure bekijkt het koninklijk besluit van 3 mei 1999 en geeft een systematisch beschrijvend overzicht van de oprichting, samen-stelling, opdrachten, werking en het huishoudelijk reglement van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk.

Een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is in Belgische ondernemingen met 50 of meer werknemers een vereist overlegorgaan. Het comité, waarin vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers zetelen, speelt een rol in het beleid om het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk in de onderneming te bevorderen.

In ondernemingen met minstens 50 werknemers verloopt het sociaal overleg over het welzijn op het werk via het comité voor preventie en bescherming op het werk (comité PB). In de publieke sector spreekt men van (basis)overlegcomités. In de ondernemingen zonder comité PB, neemt de vakbondsafvaardiging de bevoegdheden van het comité PB over.

Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) is een overlegorgaan dat als taak heeft het welzijn en de veiligheid van de werknemers te bewaken. Maar wat doet een CPBW precies? Hoe wordt dit Comité samengesteld? En is een CPBW voor uw bedrijf verplicht? In dit artikel geven we op deze vragen een duidelijk antwoord.

Het CPBW heeft het recht om voorafgaand advies uit te brengenover alle voorstellen, maatregelen en middelen die gevolgen kunnen hebben voor het welzijn van de werknemers bij het uitvoeren van hun job. Wie zetelt er in het CPBW? • De personeelsafgevaardigden. Zij mogen zich laten bijstaan door deskundigen van hun keuze.

Het CPBW is het overlegorgaan bij uitstek voor welzijn en preventie op de werkvloer, met een breed takenpakket en specifieke samenstelling. Elke organisatie in de privésector met 50 of meer werknemers moet bij wet een CPBW in het leven roepen.

Het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) wordt opgericht in ondernemingen vanaf 50 werknemers. Binnen dit overlegorgaan worden voornamelijk de welzijns- en veiligheidsthema’s van de onderneming besproken.