2025年4月2日 · Use Form I-9, Employment Eligibility Verification, to verify the identity and employment authorization of individuals hired for employment in the United States. All U.S. employers must properly complete Form I-9 for every individual they hire …

ANTI-DISCRIMINATION NOTICE: All employees can choose which acceptable documentation to present for Form I-9. Employers cannot ask employees for documentation to verify information …

2025年4月2日 · The standard Form I-9 must be used for employees hired on or after Nov. 28, 2011. Form I-9, Employment Eligibility Verification consists of two sections and two supplements: Section One: Employee Information and Attestation Completed by employees; Section Two: Employer or Authorized Representative Review and Verification Completed by employers

Form I-9, Employment Eligibility Verification, is the key element of E-Verify’s web-based employment eligibility verification. E-Verify electronically compares information the employer enters from Form I-9 to records available to the Social Security Administration and the U.S. Department of Homeland Security.

Federal law requires that every employer who recruits, refers for a fee, or hires an individual for employment in the U.S. must complete Form I-9, Employment Eligibility Verification. The Form I-9 process, managed by the U.S. Citizenship and Immigration Services, will help you verify your employee's identity and employment authorization.

¿Cuál es el propósito del Formulario I-9? La ley federal exige a los empleadores que verifiquen la identidad y la autorización de empleo de los nuevos empleados y que, solo en ciertos casos, vuelvan a verificar la autorización de empleo en una fecha posterior. Para ello, los empleadores deben utilizar el Formulario I-9.

2021年11月20日 · Completa la sección 1 del formulario I-9. Debes haberla completado para el final de tu primer día laboral. Incluye tu nombre, dirección, apellido de soltera (si se aplica al caso), firma y fecha. Marca la caja de ciudadanía que te corresponda.

El Formulario I-9, oficialmente denominado «Verificación de Elegibilidad de Empleo», es un documento crucial en Estados Unidos. Su propósito principal es verificar la identidad de los empleados y confirmar que están autorizados para trabajar en el país.

El Formulario I-9 se usa para documentar la evidencia de la identidad y la autorización de empleo de cada nuevo empleado que ha sido contratado para trabajar en Estados Unidos. Lo debe de llenar tanto empleadores como empleados, sin discriminar si estos últimos son ciudadanos o no.

2025年4月2日 · Use el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar, en Estados Unidos. Todos los empleadores estadounidenses deben completar y presentar el Formulario I-9 por cada persona que contratan para trabajar en Estados Unidos.