La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est une méthode conçue pour mettre en adéquation les effectifs, les emplois et les compétences avec les objectifs stratégiques et l’environnement externe (marché, concurrence, évolutions technologiques, …).

2014年4月7日 · Quels outils de l'État pour appuyer des démarches de GPEC ? Le rôle de l’État consiste à impulser et à coordonner des actions de soutien et de développement de l’emploi et des compétences résultant d’une négociation avec les partenaires professionnels et territoriaux et se concrétisant par une contractualisation sur des projets ...

2023年4月21日 · La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est un outil majeur pour la réussite d’une entreprise. Toutefois, pour une bonne gestion GPEC, il convient d’user de différents outils en respectant les étapes nécessaires à son élaboration.

La GPEC est un outil stratégique pour piloter les ressources humaines et anticiper l'avenir. Tout comme un GPS aide à choisir le meilleur itinéraire et à éviter les imprévus, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences accompagne votre entreprise dans son adaptation aux évolutions rapides des compétences.

2024年3月9日 · Nous vous proposons d’explorer les cinq outils incontournables de la GEPP et de la GPEC, véritables clés pour une gestion des compétences efficace et proactive. À l’issue de cet article, vous aurez toutes les cartes en main pour tirer le meilleur de la gestion des compétences et vous engager dans une croissance durable.

2021年10月29日 · Par où commencer votre démarche GPEC ? Quels outils déployer pour la gestion des compétences ? Quelles sont les étapes ? Suivez le guide !

2024年11月21日 · La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) se révèle être un outil stratégique essentiel pour les entreprises qui souhaitent anticiper l’évolution de leurs besoins en compétences et réussir leur transformation.

2024年1月16日 · La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une méthode conçue pour adapter les effectifs, les compétences et les emplois aux exigences de …

2022年12月12日 · Cet outil de gestion RH permet de répondre à un enjeu majeur des dirigeants d’entreprise : « comment positionner les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise ?

2021年1月20日 · On propose cette définition de la GPEC : la GPEC, ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, est une démarche qui vise à répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise en matière de ressources humaines (effectifs, emplois, compétences), en phase avec les objectifs stratégiques, le projet d’entreprise, et les ...