DISC个性测验，国内翻译为 性格测试。 是国外企业广泛应用的一种 人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC理论源于测谎仪的发明者：美国心理学家 威廉.莫尔顿.马斯顿, 1928年著作 《正常人的情绪》，至今在84个国家广泛应用。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据 支配性 （D）、 影响性 （I）、 服从性 （C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些 …

DiSC is an acronym that stands for the four main personality types outlined in the DiSC model. D: Dominance, i: Influence, S: Steadiness, and C: Conscientiousness. No DiSC style is "better" than any other, and we all use each of the four styles as we go about our daily lives.

2025年3月26日 · DISC is an acronym that stands for the four main behavioral styles outlined in the DISC model of personalities: Dominance, Influence, Steadiness and Conscientiousness. The DISC personality profile, based on a theory first proposed in 1928 by physiological psychologist William Moulton Marston, is a personality test that assesses how you work ...

2017年8月15日 · disc把人物性格分为4类，d领袖型、i社交型、s支持型、c思考型。 D型人是领路人，带领大家改变现状，代表人物拿破仑；I型人充满正能量，总能给身边人带来欢乐，代表人物克林顿；S型人懂得欣赏他人，追求和平，代表人物甘地；C型人是智慧的代表，能够指点 ...

什么是 DISC ？ D（dominance指挥）、I (influence影响)、S (steadiness支持)、C(compliance思考) DISC四种性格的人有不同的特点，代表动物和色彩以及追求都各不相同。 从环境和行为上，说我们可以分成四个象限来看，每种性格的人都扮演着不同的角色。

DISC个性测验是以美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）的DISC行为模式理论为理论基础的一种人格测验。该测试被企业广泛用于评估人员的工作风格和人际交往风格等。DISC个性测验将行为风格分为4种类型，分别为支配性（Dominance, D ...

DISC把人物性格分为4类， D领袖型、I社交型、S支持型、C思考型。 D型人是领路人，带领大家改变现状，代表人物拿破仑； I型人充满正能量，总能给身边人带来欢乐，代表人物 克林顿； S型人懂得欣赏他人，追求和平，代表人物 甘地； C型人是智慧的代表，能够指点他人，代表人物比尔盖茨。 一般人会包含性格特质中的1-3项，其中1-2项尤为突出。 判断性格可以通过观察识别和专业测试。 因为是针对他人，这里主要说明观察识别法。 一、判断DISC性格特质的最基本的是观 …

DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。 培训师在应用上面为了便于理解和测试，把四个形容词变成了大家耳熟能详的动物和对应的图形来表现：支配性（D）-老虎型（圆形）；影响性（I）-孔雀型（方形）；服从性（C）-考拉型（三角形）；稳定性（S）-猫头鹰 …

His DiSC® Profile theory recognizes four basic, predictable behavior patterns observed in human beings. D i S C is an acronym for the four behavioral styles of Dominance, Influence, Steadiness, and Conscientiousness.

2024年5月9日 · DiSC personality theory classifies human behavior into four basic categories: Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S), and Conscientiousness (C). The DiSC personality test represents all results on a chart consisting of two intersecting axes—the bold/cautious axis and the questioning/accepting axis.