PSAK 24 - Imbalan kerja • Imbalan kerja yang diberikan kepada pekerja: –Imbalan kerja jangka pendek –Imbalan pasca-kerja, –Imbalan kerja jangka panjang lainnya –Pesangon –Imbalan berbasisekuitas • Imbalan jangka pendek < 12 bulan • Imbalan jangka panjang seperti pensiun • Pesangon diakui sebagai kewajiban dan beban jika ...

This pocket guide provides a summary of the recognition, measurement and presentation requirements of Indonesia financial accounting standards (PSAK) applicable for financial statements beginning on or after 1 January 2022, unless otherwise indicated. It does not address in detail the disclosure requirements under those standards.

Ringkasan dari “Workshop 2014 PSAK Update” yang dipresentasikan oleh Ibu Rosita Uli Sinaga. Terbagi menjadi tiga topik pembahasan, yaitu: Latar Belakang Mengapa PSAK 24 direvisi? Ringkasan Perubahan PSAK 24; Perubahan PSAK 24 Perubahan yang signifikan; Perubahan lainnya; Tanggal Efektif dan Ketentuan Transisi

2024年5月7日 · PSAK 24 dapat membantu perusahaan mengungkapkan imbalan kerja sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku, dan sesuai dengan UU No. 6/2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja.

2023年6月8日 · PSAK 24 atau Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan nomor 24 adalah pernyataan standar akuntansi yang mengatur tentang pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan tentang kewajiban imbalan kerja. PSAK 24 diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dan mengacu pada standar internasional seperti International Accounting Standard (IAS) 19.

Buku Panduan Lengkap Perhitungan Imbalan Kerja PSAK 24 (PSAK 219) ini adalah panduan komprehensif yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam memahami dan menerapkan standar akuntansi PSAK 24 (PSAK 219) terkait perhitungan …

PSAK 24 adalah standar yang mengatur cara perusahaan mencatat, mengukur, dan melaporkan imbalan kerja karyawan. Disahkan pada 27 Agustus 2014, standar ini mencakup semua jenis imbalan kerja, kecuali yang diatur oleh PSAK 53.

Dewan Standar Akuntansi Keuangan Ikatan Akuntan Indonesia (DSAK IAI) telah menyetujui Draf Eskposur (DE) Amendemen PSAK 24: Imbalan Kerja tentang Amendemen, Kurtailmen atau Penyelesaian Program dalam rapatnya pada tanggal 25 Juli 2018 untuk disebarluaskan dan ditanggapi oleh perusahaan, regulator, perguruan tinggi, pengurus dan anggota IAI, dan ...

2024年2月1日 · PSAK 24 berperan sebagai standar akuntansi dalam pengukuran, penilaian, serta pengungkapan imbalan kerja dalam sebuah laporan keuangan entitas perusahaan. Dengan PSAK 24, seluruh perusahaan di Indonesia memiliki aturan yang sama terkait pengukuran, penilaian, dan pengungkapan imbalan kerja. 2.

2025年1月3日 · PSAK 24 berlaku untuk semua jenis imbalan kerja, kecuali imbalan yang berbasis saham yang diatur dalam PSAK 53. Tujuan utama PSAK 24 adalah mengatur akuntansi dan pengungkapan imbalan kerja, dengan mengharuskan perusahaan mengakui liabilitas untuk imbalan kerja ketika karyawan telah memberikan jasa dan berhak atas imbalan di masa depan.