Evaluer les facteurs de risques psychosociaux : l'outil RPS-DU Brochure Cette brochure porte sur la démarche d'évaluation des risques psychosociaux (RPS) en entreprise, en vue de leur intégration dans le document unique d'évaluation des risques professionnels et de la mise en place de mesures de prévention.

Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : des violences externes commises sur des salariés par des personnes externes à l’entreprise (insultes, menaces, agressions…).

Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd'hui une problématique majeure en santé au travail. Leurs conséquences impactent la santé des salariés mais aussi le fonctionnement des entreprises : démotivation du personnel, absentéisme, dégradation de l’image de l’entreprise… Quelle démarche de prévention mettre en place ?

une grille d'évaluation des principaux facteurs de RPS (l'outil RPS-DU), un tableau de synthèse et livre des exemples de pistes d'action dans un tableau de suivi des actions de prévention.

Prendre en compte les RPS dans le Document Unique RESEAU ANACT 2012 Mise à jour 2017 KIT METHODOLOGIQUE Ce kit peut s’accompagner du jeu pédagogique « Les RPS dans le Document Unique »

De nombreux outils peuvent aider à évaluer les RPS : Ils permettent de recueillir l’avis des salariés sur leurs conditions de travail et leur bien-être. Ils permettent d’approfondir les perceptions des salariés et d’identifier des situations spécifiques. Elles permettent d’analyser les conditions de travail de manière objective.

RPS-DU permet à l’entreprise d’identifier les facteurs de risques psychosociaux auxquels sont soumis les salariés dans chaque unité de travail et d’apprécier les conditions et les circonstances d’exposition à ces facteurs. Cet outil est constitué d’une grille d’évaluation des facteurs de

La prévention des risques psychosociaux (RPS) du travail est désormais jugée essentielle au fonctionnement optimal des organisations. Ce constat relève des multiples répercussions documentées qu’occasionnent les RPS sur la santé et la …

La transcription de ces risques psycho-sociaux dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est d’autant plus importante qu’elle permet à l’employeur de respecter ses obligations réglementaires mais également d’utiliser le DUERP comme un véritable outil au service de la prévention des RPS.

Outil RPS-DU proposé par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) PRÉSENTATION DE LA GRILLE D’ÉVALUATION DES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX PAR UNITÉ DE TRAVAIL ? Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT) du comité social territorial, compte tenu de l’impact sur les aspects organisationnels