YCYA是一套要事的 承诺管理系统. 1，Y：YES。 指接到工作指令后，主动明确地作出承诺. 做任何事情或是上级下发任务的时候我们要先明确我们这么干主要是为了达到怎么样的既定结果指 …

Sep 26, 2019 · Ycya的本质是训练积极主动地行动外包思维，让员工形成积极，主动地做事方式。 让执行者进入执行的责任工作状态。 而不是在罚款。

YCYA是一套承诺管理系统，是个人4R。 1、Y：Yes，执行人（员工）----一个对结果负责、信守承诺的人。指接到工作指令后，主动明确地作出承诺。 2、C：Check，第三方（检查人）---- …

Dec 23, 2024 · YCYA制度是一种强调责任和承诺的管理方法，通过明确任务指令、执行人的承诺、检查监督以及奖惩机制来确保工作的有效落实。 YCYA制度是一种管理工具，旨在提高公司 …

Apr 14, 2009 · 今天学些得到的YCYA管理制度，分享如下：Y: yes sir结果承诺（做事前要承诺做到什么样，何时完成）锁定底线（Deadline做事时要知道不能劣于底线，否则就变成“死线”） …

ycya制度是一套承诺管理系统，解决了一对一的责任关系，事事有人承诺、承担责任，有人监督和检查，做完之后有工作汇报，还有奖惩： Y：Yes，接到任务指令后，明确做出承诺

什么是ycya承诺-ycya是一套帮助中层管理者提高部门执行力的有效管理工具,它可以帮助企业提高执行效率,提升企业整体运营水平。

Nov 3, 2021 · YCYA制度是为了让人有一个责任感，有计划就要有承诺，承诺过的就要有结果产出，有结果就要有奖惩。 当我们下发一个事项迟迟没有人进行执行的时候我们要放进监督事宜 …

Aug 8, 2019 · 所谓第三方（首席运营官 COO）是指在企业中成立一支有责任心、原则性强、不偏不倚，能够置身于企业管理之外看清并监督检查企业问题，及时纠偏并严格执行规则的队伍。 …

ycya的几个误解与陷阱 1、陷阱一：ycya对事的万能化 只要是任务，要下属完成，就ycya一下----这 7 操作要点 • 1、将想要强调的事，进入管控体系。 • 2、将阶段性较短的事纳入承诺体系。 …